Đôi nét về Tổng Công ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai (Dofico)
Tổng Công ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai (Dofico) được thành lập từ 2005, với vốn điều lệ 3,035 tỷ đồng, doanh thu bình quân lên đến gần 2,000 tỷ đồng; Hiện Dofico đang kinh doanh đa ngành nghề, bao gồm: sản xuất và kinh doanh thuốc lá điếu, chăn nuôi & trồng trọt, bất động sản, dịch vụ & du lịch, thương mại, xuất nhập khẩu, kinh doanh và khai thác mủ cao su, khai thác tài nguyên khoáng sản…
Với quy mô hiện nay, Dofico đã đứng 173 trong top 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2018 do Công ty cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report JSC) bình chọn, hoạt động hơn 40 năm với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm và hệ thống phân phối rộng khắp cả nước.
Là một trong những tổ hợp kinh tế lớn mạnh và hiệu quả của tỉnh Đồng Nai. Có thể nói, một trong những vấn đề được Ban lãnh đạo công ty Dofico rất quan tâm và mong muốn xây dựng, hoàn thiện sớm đó chính là vấn đề về xây dựng Hệ thống Quản trị nhân sự toàn diện (Từ việc Tối ưu hóa Quy trình, Chức năng nhiệm vụ, Định biên nhân sự cho đến hệ thống Lương theo giá trị công việc, Đánh giá thành tích, Đánh giá năng lực) của đội ngũ cán bộ công nhân viên công ty. Bởi lẽ, đây là yếu tố then chốt cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp trong tương lai, tạo tiền đề, lòng tin cho CBCNV yên tâm, cống hiến cùng công ty lâu dài.
Vì sao Dofico chọn PMS làm đối tác tư vấn?
Sau nhiều lần xem xét và đánh giá, Học Viện PMS đã được Tổng Công ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai (Dofico) lựa chọn là đơn vị triển khai chương trình tư vấn xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự toàn diện bởi tính ưu việt và thực tiễn mà hệ thống PMS mang lại.
Với đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm, tư vấn cho nhiều doanh nghiệp, nhiều ngành nghề, lĩnh vực khác nhau như: Bao bì giấy, nhựa, cơ khí chế tạo, Dầu khí, Gas, Bê tông, Xi măng, May mặc, Xây dựng, Ngân hàng, Viễn thông, Truyền hình, Sổ số kiến thiết, Logistic, Công nghệ…quy mô từ 100 nhân viên đến hàng ngàn nhân viên trải dài khắp cả nước. Phương pháp tư vấn của PMS được đánh giá là thuận lợi và không làm mất nhiều thời gian của doanh nghiệp. Bởi PMS luôn đồng hành cùng các cấp quản lý, phỏng vấn, lấy thông tin, biên tập nội dung, xây dựng các bộ bảng tính, đào tạo và chuyển giao toàn bộ các Công thức mang tính bí quyết của chúng tôi. Đây là phương pháp tư vấn rất khác biệt của PMS.
Kick-off dự án xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự toàn diện
Vào ngày đầu tháng 6 vừa qua, đội ngũ Ban lãnh đạo và Chuyên gia tư vấn của PMS đã tiến hành buổi kick-off khởi động dự án dự án Xây dựng hệ thống Quản trị nhân sự toàn diện cùng Ban lãnh đạo, các Trưởng/Phó phòng ban của Tổng Công ty Công Nghiệp Thực Phẩm Đồng Nai (Dofico).
Hệ thống Quản trị nhân sự toàn diện của Học Viện PMS được xây dựng dựa trên các yếu tố chính như sau:
- Phân tích công việc.
- Xây dựng/điều chỉnh Hệ thống đánh giá Thành tích.
- Xây dựng/điều chỉnh Hệ thống Thang lương.
- Xây dựng/điều chỉnh Hệ thống đánh giá Năng lực.
- Điều chỉnh định biên nhân sự.
Với hệ thống này sẽ giúp doanh nghiệp:
1. Quản trị chỉ số.
- Doanh thu/Tổng nhân sự.
- Quỹ lương/Tổng doanh thu.
- Tỷ lệ Tăng lương bình quân của Công ty và từng người lao động.
- Tỷ lệ Chi đào tạo/Tổng doanh thu.
2. Cơ cấu lại hệ thống quy chế, bảng tính lương (BHXH và Thực lãnh) đúng luật, hợp với chi phí Công ty.
3. Làm chuyên nghiệp hóa hệ thống (Kết nối, Đơn giản, Hiệu quả).
Trong buổi kick-off, nhiều câu hỏi đã được đại diện các Phòng ban nêu ra cho đội ngũ Chuyên gia tư vấn liên quan về cách thức xây dựng, cách thức làm sao để đánh giá đúng sự đóng góp của từng phòng ban, cá nhân. Vấn đề được quan tâm là làm sao để “đo đếm” và “lượng hóa” được một cách khách quan, công bằng nhất…
Trong khuôn khổ chương trình, hai bên cũng đã trao đổi và đưa ra những cam kết để cùng nhau thực hiện đúng tiến độ cho dự án để đảm bảo kết quả đạt được tốt nhất. PMS luôn cam kết hoàn thiện đúng tiến độ, hỗ trợ và đánh giá sau khi kết thúc chương trình.
Hành động sau buổi kick-off tại Dofico
Ngay sau buổi kick-off, Chuyên gia tư vấn PMS đã tiến hành triển khai chương trình cho bộ phận nhân sự Công ty Dofico trước nhằm giúp phòng nhân sự nắm bắt và hiểu được cách thức triển khai, một số hạng mục liên quan các phòng ban cần làm cho dự án, cũng như hướng dẫn chi tiết các thức thu thập thông tin, phân tích dữ liệu để tạo tiền đề cho quá trình lượng hóa tất cả các dữ liệu thành con số cụ thể.
Với phương pháp xây dựng khoa học và hợp lý cùng kinh nghiệm triển khai lâu năm trong Quản trị nhân sự, Học Viện PMS và đội ngũ Chuyên gia tin tưởng sâu sắc vào sự thành công của dự án cũng như đảm bảo tiến độ dự án một cách tốt nhất hiệu quả nhất. Đặc biệt, chúng tôi sẽ chuyển giao toàn bộ “bí kíp, công thức” cho doanh nghiệp sau quá trình tư vấn chứ không “dấu nghề” để doanh nghiệp phải phụ thuộc sau khi tư vấn hoàn thành.
Bằng việc triển khai HỆ THỐNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN, Học viện PMS tin rằng đây sẽ là cột mốc quan trọng đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc tạo “sức mạnh tăng trưởng bền vững” cho Doanh nghiệp, với việc tối ưu hóa chính sách lương thưởng minh bạch, công bằng và hiệu quả, tạo động lực mạnh mẽ cho đội ngũ nhân sự tại Dofico.
Học viện PMS rất hân hạnh được DOFICO lựa chọn là đơn vị đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp.
——————————————————————————
HỌC VIỆN TƯ VẤN – ĐÀO TẠO PMS là đơn vị tư vấn hệ thống Quản trị nhân sự cho các Doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam. Chúng tôi có đội ngũ chuyên gia trên 20 năm kinh nghiệm, tư vấn thành công nhiều doanh nghiệp khắp cả nước.
Quý Doanh nghiệp có nhu cầu tư vấn, xin vui lòng liên hệ:
- Trụ sở chính: Tầng 9, Tòa Nhà Thủy Lợi, 102 Nguyễn Xí, Phường Bình Thạnh, TPHCM.
- Chi nhánh Bình Dương: Đại học Quốc Tế Miền Đông, Đường Nam Kỳ Khởi Nghĩa, Phường Bình Dương, TPHCM.
- Điện thoại: (028) 7300 6069
- Hotline: 0965 845 468.
- Email: info@pms.edu.vn
- Website:https://tuvan.pms.edu.vn/
Bài viết liên quan: